Società di consulenza che supporta imprese e professionisti nella gestione dei processi HR ricerca una risorsa da inserire nell'area Risorse Umane. La figura collabora con la direzione e con i referenti operativi per seguire i processi di selezione del personale e le attività amministrative legate alla gestione del rapporto di lavoro.

Attività previste
• Screening dei curriculum e primo contatto con i candidati
• Organizzazione e calendarizzazione dei colloqui conoscitivi
• Aggiornamento dei database HR e archiviazione della documentazione
• Monitoraggio presenze, ferie, permessi e straordinari tramite gestionale
• Supporto alla redazione dei contratti e alla gestione delle comunicazioni al personale

Requisiti richiesti
• Diploma di scuola superiore, preferibilmente in ambito economico o giuridico
• Buone capacità relazionali e predisposizione al contatto con i candidati
• Precisione, organizzazione e rispetto delle scadenze
• Conoscenza base del pacchetto Office e dei principali strumenti digitali
• Riservatezza nella gestione delle informazioni

Offerta e benefit:
• Contratto a tempo determinato 12 mesi con prospettiva di stabilizzazione, orario full-time dal lunedì al venerdì
• Retribuzione 1.500-1.800 € lordi mensili
• Formazione continua
• Buoni pasto
• Smartphone aziendale
• Possibilità di inizio immediato

Sede di lavoro: Roma