Azienda commerciale seleziona una risorsa da inserire nel reparto Risorse Umane con attività focalizzate su ricerca e selezione. Il ruolo prevede screening delle candidature, gestione dei contatti con i candidati e organizzazione dei colloqui, con affiancamento e formazione sul campo sulle procedure e sugli strumenti utilizzati.

Attività previste
Screening dei CV e prima valutazione dei profili in base alle posizioni aperte
Contatto telefonico e via e-mail con i candidati per raccolta informazioni e pre-qualifica
Pianificazione e fissaggio dei colloqui, gestione agenda e conferme appuntamenti
Aggiornamento dei database/ATS con esiti, note e avanzamento delle selezioni
Supporto nella preparazione della documentazione per colloqui e inserimenti
Collaborazione con i responsabili interni per allineare fabbisogni, tempi di inserimento e profili ricercati
Affiancamento operativo e formazione sul campo sulle attività quotidiane del reparto (procedure, comunicazioni, strumenti)

Requisiti richiesti
Diploma di maturità
Buone doti organizzative e capacità di gestire priorità e scadenze
Precisione, ordine e affidabilità nella gestione dei dati
Spiccate doti comunicative e relazionali

Offerta e benefit
Contratto a tempo determinato di 6 mesi
Orario full time, 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì 8:30-12:30 / 13:30-17:30

Sede di lavoro: Roma est